美津园坚持“以人为本”的原则,自创立以来,一直把吸引人才,培育人才,最大限度地发挥人才的作用,作为企业的一项战略任务。“有德有才破格重用、有德无才培养使用、有才无德限制录用” 是美津园的一贯用人标准,我们倡导“自动自发、积极主动、雷厉风行、精益求精”的工作作风,本着“人尽其才,量才识用”的用人原则,创造和谐的工作环境和适宜的成长环境,员工在努力完成本职工作的同时,定期接受外部培训,定向培养专业知识,不断在全方位的领域得到提高,从而使员工具有强烈的成就感和荣誉感。
随着企业发展规模的壮大,在未来五年内,公司员工的需求将在现有基础上翻一番,加强中高层队伍的管理能力,培养、提拔一些优秀的人才和储备干部,也将面向社会吸纳一批具有专业技术能力 强、管理经验优秀的人才加入,为人才营造良好的发展空间,从而获得公平的发展机会,使每一位员工与美津园共同成长。
公司每年都有招收优秀应届毕业大学生的计划,我们对应届毕业大学生的要求除了专业对口外,更重视毕业生的综合素质,他们的学习成绩和社会实践活动也成为选择的依据之一。
我们希望更多有志之士加入到美津园的行列,与美津园共创美好未来!